01 55 5539 4584 | infos@cese.edu.mx

Maestría en Gestión Educativa

  • Presentación

    El Plan de Estudios de la Maestría en Gestión Educativa tiene como rasgo distintivo, el de formar profesionales capaces de diseñar y articular proyectos e intervenciones que faciliten nuevas formas de relación entre los actores del proceso educativo, para favorecer el establecimiento de prácticas contextualizadas que promuevan la formación y el desarrollo de las comunidades que conforman los centros educativos. La Maestría en Gestión Educativa está dirigida al personal directivo y docente interesado en crear las condiciones y escenarios que permitan mejorar la operación de las instituciones educativas.

  • Beneficios

    La Maestría en Gestión Educativa te brinda los siguientes beneficios:

    • Profesionalización en el campo educativo, particularmente en el área de la gestión educativa
    • Desarrollo de competencias directivas y de gestión
    • Desarrollo de la creatividad e innovación en contextos tecnológicos
    • Plan y programas de estudio actualizados y flexibles
    • Planta docente de alto nivel
    • Campus virtual con diseño didáctico centrado en el aprendizaje
    • Obtención del grado de maestro al concluir
  • Objetivos

    El programa de Maestría en Gestión Educativa tiene los siguientes objetivos:

    • Formar profesionales en el campo de la Gestión Educativa con conocimientos teóricos y metodológicos que fundamenten sólidamente su intervención, atendiendo a la problemática propia de la gestión en los nuevos contextos educativos.
    • Desarrollar habilidades prácticas para diseñar y desarrollar sistemas, procesos y estrategias que promuevan la realización efectiva de los procesos educativos institucionales centrados en el paradigma del aprendizaje, utilizando los potenciales de las nuevas propuestas pedagógicas y de las tecnologías digitales
    • Formar profesionales con competencias para investigar, diagnosticar, desarrollar, operar y evaluar programas y procesos innovadores, con visión crítica y actitud proactiva para la mejora de las instituciones educativas donde se desempeñen.
    • Formar profesionales con actitudes éticas que favorezcan el adecuado desarrollo de los procesos educativos.
  • Modelo educativo

    El modelo educativo confiere especial importancia al estudio independiente, con estrategias de planificación, organización, evaluación y acreditación; combina situaciones educativas presenciales y a distancia con trabajo individual y grupal, empleando tecnologías de la información y la comunicación.

    El plan de estudios se compone de cuatro semestres, con cuatro asignaturas cada uno. Cada asignatura compromete el trabajo docente permanente, tanto en sesiones presenciales como mediante asesoría en línea en función de las estrategias y actividades para el estudio y la evaluación del aprendizaje.

    Las actividades de aprendizaje son básicamente las siguientes:

    • Definición de ejes problemáticos, reflexivos y prácticos de los seminarios
    • Presentaciones temáticas.
    • Análisis de los objetos de estudio en cada asignatura, con base en los referentes teóricos propuestos.
    • Caracterización de criterios para elaboración de trabajos (ensayos, diseño de propuestas, intervenciones, etc.).
    • Diálogo y socialización de conocimientos.
    • Ejercitación de competencias específicas.
    • Definición de criterios de evaluación y acreditación.
  • Perfil de ingreso
    • Licenciados provenientes de cualquier campo del conocimiento interesados en la dirección y gestión de Centros Educativos
    • Docentes o administradores en activo, con experiencia comprobable en alguno de los diferentes servicios educativos ofrecidos en nuestro país
    • Interés y sensibilidad para mejorar sus competencias profesionales en el ámbito educativo
    • Interés, compromiso, capacidad de análisis y síntesis, de reflexión crítica, de innovación y creatividad
    • Disposición para promover el desarrollo personal, comunitario y sociocultural al interior y exterior de la escuela, a través de su liderazgo educativo
  • Perfil de egreso

    Se pretende que nuestros egresados cuenten con los siguientes:

    Conocimientos

    • Teórico-epistemológicos para participar en proyectos de investigación institucional.
    • Sobre los enfoques clásicos y contemporáneos de la gestión educativa.
    • Sobre las metodologías de investigación y de solución de problemas específicas de la Gestión Educativa.
    • Sobre política, administración y estudios organizacionales que le permitan analizar desde la perspectiva del pensamiento complejo las problemáticas multifactoriales que en materia de gestión educativa presentan las organizaciones educativas de los distintos niveles y modalidades donde se desempeñan
    • Sobre la dimensión y la participación del Estado como regulador de la acción educativa nacional
    • Sobre la investigación educativa y sus referentes teórico-epistemológicos como bases de la construcción del conocimiento y de la problematización de la práctica profesional educativa
    • Sobre sus prácticas educativas profesionales a partir de la perspectiva científica y crítica, para explorarlas como objetos de investigación, para intervenirlas y contribuir a resolver sus problemáticas
    • Sobre principios de la planificación, la gestión y la evaluación institucionales como herramental básico para gestionar eficientemente sus desempeños profesionales en la conducción de los procesos educativos a su cargo
    • Sobre las competencias docentes y directivas que caracterizan al docente y gestor educativo de nuestro tiempo

    Habilidades

    • Para diseñar, desarrollar, realizar y evaluar proyectos educativos, sustentados en procesos de investigación, información sistemática y diagnósticos pertinentes
    • Para formular, implementar y realizar proyectos de investigación en materia de gestión educativa
    • Para trabajar en o coordinar equipos interdisciplinarios para el abordaje de las problemáticas de la gestión educativa
    • Para emplear metodologías pertinentes de la gestión educativa que promuevan la conformación de comunidades de aprendizaje con la visión a corto, mediano y largo plazo
    • Destreza para el uso y manejo de las herramientas de las nuevas tecnologías y los entornos virtuales para mejorar las prácticas de la gestión educativa
    • Capacidad para incidir en las tomas de decisiones que favorezcan la construcción de un futuro deseable

    Actitudes y valores:

    • Apertura a la interdisciplina y a la diversidad.
    • Actitud crítica, creativa e innovadora frente al conocimiento y sus cambios permanentes.
    • Actitud de responsabilidad, de autocrítica y de colaboración permanente en las comunidades en las que participe.
    • Clara conciencia de los intereses de las mayorías y de las necesidades globales que el mundo en permanente y acelerada transformación enfrenta
    • Actitud solidaria y respetuosa en la construcción de metas comunes en sus prácticas de gestión educativa.
    • De sólido liderazgo, que promueva la participación de los integrantes de una comunidad de aprendizaje, con marcos éticos y de pleno desarrollo humano.
    • Actitud creativa e innovadora frente a los retos que el vertiginoso avance de la ciencia y la tecnología plantean.
    • Disposición para integrar grupos y desarrollar procesos de trabajo colaborativo en su desempeño profesional.
    • Actitud para promover la autonomía, la responsabilidad, la solidaridad y la tolerancia en su entorno profesional.
    • De evaluación permanente y de creación de nuevos proyectos de intervención, que den respuesta a los problemas académicos y sociales de la comunidad educativa donde se desempeñan.
  • Plan de estudio

    Primer Semestre

    • Políticas educativas y rendición de cuentas.
    • Gerenciamiento educativo.
    • Análisis del entorno socioeconómico del centro educativo.
    • Gestión del conocimiento.

    Segundo Semestre

    • Auditoría Administrativa
    • Evaluación Institucional
    • Formulación de proyectos de gestión educativa
    • Investigación institucional I

    Tercer Semestre

    • Sistemas de calidad y desarrollo institucional
    • Planeación estratégica
    • Análisis económico de la gestión educativa
    • Investigación institucional II

    Cuarto Semestre

    • Comunicación organizacional
    • Centros escolares y mercadotecnia
    • Innovación de la gestión educativa
    • Taller de Proyecto Terminal
  • Obtención de grado

    Para la obtención del grado de Maestro en Gestión Educativa, el postulante puede optar por:

    • Presentar un trabajo escrito sobre intervenciones o experiencias educativas, que tiene como propósito describir una intervención o experiencia que haya mostrado resultados positivos en la práctica educativa. Dicho trabajo se construye a lo largo de cada semestre.
    • Avances de Investigación Doctoral. Esta opción te ofrece la oportunidad de que puedas obtener el Grado de Maestro tras haber cursado dos semestres en el programa de doctorado del Centro de Estudios Superiores en Educación y en el marco del Seminario de Investigación II, mismo que habrá de presentarse como documento debidamente fundamentado

    En cualquiera de las dos opciones se requiere, además:

    • Haber cubierto los créditos señalados en el plan de estudio
    • Constancia de comprensión de textos en algún idioma extranjero
    • Cumplir con los trámites académico-administrativos establecidos para este fin
    • Presentar el documento elaborado de alguna de las dos opciones ante un Jurado nombrado por la Coordinación de Titulación
  • Requisitos de ingreso

    Para realizar la inscripción a esta maestría se requiere:

    • Solicitud de inscripción debidamente requisitada
    • Certificado de licenciatura original y dos copias fotostáticas simples
    • Acta de nacimiento original y dos copias fotostáticas simples
    • Título profesional dos copias fotostáticas simples
    • Cédula profesional dos copias fotostáticas simples
    • Seis fotografías a color, tamaño infantil y fondo blanco
    • CURP y RFC dos copias fotostáticas simples
    • Currículum Vitae sin documentos probatorios